Trung tâm Phát triển quỹ đất tổ chức kỳ kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào làm viên chức năm 2021. Ứng tuyển vị trí việc làm Giá đất và Đo đạc bản đồ.

Đến dự có các đồng chí trong thành phần Hội đồng gồm: ông Phan Văn Luận, Nguyễn Văn Sét, Trần Đình Lợi, Ngô Thị Mỹ Chi, Lê Hải Trường. Kỳ xét tuyển năm nay có 02 ứng viên đăng ký xét tuyển từ các phòng chuyên môn nghiệp vụ của Trung tâm.

Công tác kiểm tra trước khi vào thi

Phát biểu tại buổi sát hạch, đồng chí Phó Giám đốc Trung tâm Phan Văn Luận – Chủ tịch Hội đồng kiểm tra sát hạch viên chức cho biết Trung tâm Phát triển quỹ đất là đơn vị sự nghiệp công lập đã được UBND tỉnh giao tự chủ giai đoạn 2020-2022, rất quan tâm đến công tác cán bộ, coi việc tuyển dụng nhân sự, đòi hỏi cao về tính chất lượng cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của các cơ quan Đảng, Nhà nước nói chung và xét tuyển viên chức của Trung tâm nói riêng. Do đó, việc xét tuyển nhằm lựa chọn những người có đủ phẩm chất, trình độ chuyên môn, năng lực công tác, kinh nghiệm am hiểu nghề nghiệp, nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, hướng tới một đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp cao, với phương châm phục vụ của Trung tâm “Uy tín - Chất lượng - Trách nhiệm - Cầu thị”.

Đồng chí Chủ tịch Hội đồng đề nghị các thành viên trong Hội đồng căn cứ vào nhiệm vụ được phân công tổ chức cuộc sát hạch nghiêm túc, chấp hành đầy đủ các nội quy, quy chế, an toàn, an ninh trật tự và tuân thủ biện pháp phòng, chống dịch Covid-19; tạo mọi điều kiện tốt nhất phục vụ các thí sinh về dự tuyển, đảm bảo khách quan, công bằng, dân chủ.

Đồng chí Chủ tịch Hội đồng cũng yêu cầu các ứng viên cần thực hiện nghiêm nội quy, quy chế, bình tĩnh, tự tin để trả lời các câu hỏi đạt kết quả.

Chủ tịch Hội đồng thông qua nội quy, quy chế kỳ thi

Các ứng viên được sát hạch phỏng vấn theo Bộ đề câu hỏi đã được duyệt. Nội dung sát hạch gồm 02 phần (tổng điểm 100, với 10 câu hỏi): Sát hạch về trình độ hiểu biết chung (05 câu hỏi) và Sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ (05 câu hỏi). Ứng viên được xét trúng tuyển khi có số điểm từ 50 điểm trở lên lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.